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如何DHV高价值展示自己?追女孩必备技能,你真的懂?

发布时间:2019-04-10   来源:www.lsqgw.cn    责任编辑:恋上情感屋
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今天我们来聊一聊如何面对面的跟女生聊天,很多人在刚跟女生认识的时候都喜欢问问题,其实发问是一种索取价值的行为,举一个简单的例子,例如面试,其实我觉得跟女生互动就跟面试有非常之多的类似之处,例如你去面试之前你会做什么呢?你会准备一个简历把你的西装穿得很得体,皮鞋擦得漂漂亮亮的,做这些准备是为了些什么呢?其实是为了第一印象给面试官留下一个好的印象,而跟女生互动第...

今天我们来聊一聊如何面对面的跟女生聊天,很多人在刚跟女生认识的时候都喜欢问问题,其实发问是一种索取价值的行为,举一个简单的例子,例如面试,其实我觉得跟女生互动就跟面试有非常之多的类似之处,例如你去面试之前你会做什么呢?你会准备一个简历把你的西装穿得很得体,皮鞋擦得漂漂亮亮的,做这些准备是为了些什么呢?其实是为了第一印象给面试官留下一个好的印象,而跟女生互动第一印象也非常的重要。

开始面试了,面试官可能会问你,你之前做过类似的工作吗,你不可能直接在面试之初就反问面试官说,你公司多大,这工作怎么样,待遇好不好,你不可能不断的会向面试官提问,你要做其实是想不断地展示自己,展示自己的才华,展示自己在学校生活之中的一些经历,你怎样能够胜任这份工作,你会尽量的展示你自己,让这份工作把你留下,你会尽量的展示你自己,让面试官选择你。

其实我们跟女生交往头一步跟面试是一模一样的,女人就是我们的考官,你只能通过不断地DHV高价值展示自己,她才能够认可你,觉得你适合这份工作,适合这个岗位适合她,这就是我们在社区里面经常用的一个词叫做DHV,DHV的中文解释的意思叫做展示高价值。而这里面还有一个问题就是兴趣的问题,我们参与过面试的人都知道,如果面试官问你你叫什么名字,你哪里毕业的,然后就跟你说你回去等通知吧,你认为这样的面试有可能通过吗?相信所有人都知道肯定没有戏,因为面试官对你的提问太少了,他对你没有兴趣。

如果他对你有兴趣的话,他会怎么问你呢?我们引入一个面试的部分,他可能会说,你之前有没有做过这样的工作,你对我们的公司怎么看?你对你的职业规划是怎么样的呢,他问你的问题越多越详细,你会觉得这个人对你的兴趣越大,你越容易搞定这份工作。因为他对你有兴趣,所以他才会对你提问他没兴趣他问你两句就把你打发走了。

这在两性关系之中也是一样的,你提问的越多你对被提问的人就越感兴趣,我们不断的对女生问问题,就暴露了你对她的兴趣,但是当你没有吸引的时候,你对女人暴露了兴趣,那么女人就对你没兴趣了。我之所以举这个例子,当我们面对女人这个考官的时候,我们需要做的是不断展示自己,而不是去反问考官。我们需要不断地在女生面前展示我们的价值,我们是什么样的人,有过什么样的经历展示才能让她们对你感兴趣,想要了解你最后选择你。

而在我们跟女性互动之中,我们通过展示自己,你会不断的去引导女生谈话,因为在展示的过程之中你植入了你的价值,那么女生通过对这种价值产生兴趣,她会不断地向你提问或者是主动跟你互动,那么在这个互动过程之中,通过你不断的引导,她最终会逆向合理化,因为她会想我为什么要问这个男人这么多问题,

 如何DHV高价值展示自己?追女孩必备技能,你真的懂?

为什么这么愿意了解他?难道我对他感兴趣,那这个感兴趣最终会逆向合理化,变成我喜欢他,我不喜欢他,我就不会跟他这么聊天。那么关于聊天这个东西我们怎样把它技术化,是因为我们和女生互动的过程,他的这些东西或者他对你的提问,尤其在一开始都是一样的,比如我们经常遇见应聘的时候,通常会有三个问题,这三个问题是非常常常见的,但是我们对于常见的问题会根据自己当时的感觉回答,当你对常见的问题凭感觉去回答的话,你永远没有办法得到一个正确的标准答案,因为你没有研究

你为什么要换工作?

可能因为各种原因例如家里等等等等,但是在回答这个问题的过程之中,你有两点你一定要注意,你不能说公司的坏话,你不能说你之前老板的坏话,因为这样会造成你是一个怨天尤人消极的印象,那么你在这里或者在这家公司他也会认为你没有大的作为,你也不能说你自己能力差,你不适应这个环境,那这又证明你能力不行,很多兄弟会说那说之前公司倒闭了行不行,那么这个以后可见你在原来的公司之中并没有起到什么决定性的作用,那么我们怎么说一个好的回答是公司转型了,这是一个非你的原因是公司的原因,这样一个问题轻描淡写就过了。通过你反复的思考,你总能发现一个问题是有一个最权威的答案帮助你更好的过渡带领到你想要的结果,

你为什么会选择我们家?


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